{"id":1211,"date":"2016-11-29T09:27:54","date_gmt":"2016-11-29T09:27:54","guid":{"rendered":"http:\/\/www.oneccatogo.tg\/?p=1211"},"modified":"2016-12-05T08:11:54","modified_gmt":"2016-12-05T08:11:54","slug":"seminaire-de-formation-des-membres-de-lordre-sur-le-theme-motiver-deleguer-superviser-et-evaluer-ses-collaborateurs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/onecca.thteg.com\/?p=1211","title":{"rendered":"S\u00e9minaire de formation sur le th\u00e8me: \u00ab Motiver, D\u00e9l\u00e9guer, Superviser et Evaluer ses collaborateurs\u00bb"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Quelle que soit la taille de leur cabinet, les Experts Comptables interviennent toujours en \u00e9quipe. Cette organisation qui s\u00e9curise la mission et am\u00e9liore la qualit\u00e9 des travaux, favorise en outre la transmission des connaissances, pr\u00e9alable indispensable \u00e0 l\u2019\u00e9volution professionnelle des collaborateurs. Manager n\u00e9cessite la mise en \u0153uvre de nombreuses comp\u00e9tences \u00e0 travers des actes de tous les jours. La pr\u00e9sente action de formation a eu pour objet de d\u00e9velopper les comp\u00e9tences des Experts Comptables et des Comptables Agr\u00e9\u00e9s du Togo, en mati\u00e8re de management de l\u2019\u00e9quipe, aux fins de cr\u00e9er un cadre de travail \u00e9panouissant et performant. De fa\u00e7on plus sp\u00e9cifique, la formation a eu pour objet de :<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>D\u00e9l\u00e9guer pour optimiser la performance de ses collaborateurs et favoriser leur autonomie ;<\/li>\n<li>D\u00e9velopper une communication manag\u00e9riale efficace au sein des cabinets;<\/li>\n<li>Donner aux participants les m\u00e9thodes et outils permettant d\u2019encadrer et de piloter les d\u00e9veloppements professionnels de leurs collaborateurs ;<\/li>\n<li>Enseigner les m\u00e9canismes fondamentaux du coaching et adapter son style de management en fonction de l\u2019autonomie de chaque membre de l\u2019\u00e9quipe ;<\/li>\n<li>Manager efficacement au quotidien tout en construisant dans la dur\u00e9e des relations plus motivantes et efficaces avec ses collaborateurs ;<\/li>\n<li>Savoir \u00e9valuer la performance de ses collaborateurs d\u2019une mani\u00e8re efficace et motivante<\/li>\n<li>Etc.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le contenu de l\u2019action de formation s\u2019est r\u00e9sum\u00e9 comme ci-apr\u00e8s :<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Qu\u2019est-ce que la d\u00e9l\u00e9gation ?<\/li>\n<li>A qui et comment d\u00e9l\u00e9guer ? Qu\u2019est-ce qui ne peut l\u2019\u00eatre ?<\/li>\n<li>Comment \u00e9valuer et faire progresser individuellement et collectivement ?<\/li>\n<li>Comment identifier les facteurs de d\u00e9veloppement de l\u2019autonomie et de la responsabilit\u00e9 ?<\/li>\n<li>Cr\u00e9er des situations propices \u00e0 l\u2019apprentissage individuel ou collectif et \u00e0 la capitalisation des connaissances.<\/li>\n<li>Comment mettre en \u0153uvre un bon syst\u00e8me d\u2019\u00e9valuation ?<\/li>\n<li>Comment motiver ?<\/li>\n<li>Efficacit\u00e9 et limites des moyens de gratification et de sanction ;<\/li>\n<li>Prendre appui sur d\u2019autres leviers : reconnaissance, int\u00e9r\u00eat des missions.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Formateur :<\/strong><br \/>\nMonsieur, <strong>Corneille GBAGUIDI<\/strong>, Expert-Comptable Dipl\u00f4m\u00e9, Commissaire aux comptes, Membre de l\u2019ONECCA-TOGO,<br \/>\n22 BP 299 Lom\u00e9 22 T\u00e9l. 22 20 25 23 \/ 92 32 36 85\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 E-mail: corneille.gbaguidi@gha-exco.com<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Date et Lieu de la formation : <strong>11 novembre 2016 Si\u00e8ge de l\u2019Ordre<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quelle que soit la taille de leur cabinet, les Experts Comptables interviennent toujours en \u00e9quipe. 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